01 — Öğren
İhtiyaç görüşmesinin amacını ve soru yaklaşımını kendi cümlelerinle açıkla.
EĞİTİM / ACADEMY
Öğrenilen bilgi,
uygulamada görünür olur.
Eğitmen adayı gelişimini yalnız ders takibiyle değerlendirmeyiz. İhtiyaç görüşmesi, uygulama kaydı, geri bildirim ve tekrar bir arada ilerler.
Öğren → Uygula → Kaydet → Değerlendir → Tekrar Et → Aktar
02 — Uygula
Görüşme provasında ihtiyacı açığa çıkar; beyan ile doğrulanmış bilgiyi ayır.
03 — Kaydet
Eksik bilgiyi, takip kararının gerekçesini ve bir sonraki adımı yaz.
04 — Değerlendir
Geri bildirim al; güçlü davranışını ve geliştireceğin noktayı öz değerlendirmeyle belirle.
05 — Tekrar Et
Aynı beceriyi yeniden dene; geri bildirimin uygulamana nasıl yansıdığını göster.
06 — Aktar
Öğrendiğin yaklaşımı başkasına anlat; kararının nedenini örnek üzerinden açıkla.
Gerçek eğitim kayıtlarından gelen uygulama modeli.
Academy’nin eğitim çalışmalarında ihtiyaç soruları hazırlama, görüşme provası, karar notu, öz değerlendirme ve kısa anlatım alıştırmaları kullanılır. Bir çalışma, yalnız anlatıldığı için tamamlanmış sayılmaz; uygulama ve geri bildirim birlikte değerlendirilir.
Örneğin görüşme sonrası “Takip etmeli miyim?” sorusu tek başına yeterli değildir. Hangi bilgiye dayanıldığı, neyin henüz doğrulanmadığı ve sonraki görüşmede neyin netleştirileceği açıklanır.
Eğitmen adayı, henüz eğitmen unvanı almış kişi demek değildir. Gayrimenkul danışmanlığı sahadaki mesleki fonksiyonudur; gelişim hedefi, doğru uygulamayı zamanla açıklayabilmek ve başkasına aktarabilmektir.
Gelişim hedefinizden başlayalım.
Gayrimenkul alanına yeni adım atıyor veya mevcut çalışmanızı geliştirmek istiyor olabilirsiniz. Ön görüşmede hedefinizi ve uygulama imkânlarınızı ele alalım.
Ön görüşme eğitime kabul anlamına gelir mi?
Hayır. Program, takvim ve katılım koşulları ayrıca netleştirilir. Sertifika veya akreditasyon vaadi verilmez.